Powiatowy Urząd Pracy w Makowie Mazowieckim realizuje projekt pod nazwą Aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych w powiecie makowskim (I) Okres realizacji projektu: 01.07.2023r. - 31.12.2024r. Celem głównym projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób bezrobotnych, w szczególności znajdujących się w trudnej sytuacji. Grupa docelowa: osoby zarejestrowane w tutejszym Urzędzie jako osoby bezrobotne, w tym w szczególności: osoby...
Aktualności
Powrót
Ogłoszenie o naborze wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy
Data publikacji: 01.02.2022
NABÓR WNIOSKÓW Z KRAJOWEGO FUNDUSZU SZKOLENIOWEGO 2022 ROK
Powiatowy Urząd Pracy w Makowie Mazowieckim
uprzejmie informuje, że uruchamia nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w 2022 roku
na kwotę przyznanego limitu w wysokości 341 500,00 zł
Wnioski przyjmowane będą w okresie od 01.02.2022 r. do 18.02.2022 r.
Obowiązujący formularz wniosku można uzyskać
w Powiatowym Urzędzie Pracy Makowie Mazowieckim ul. Przasnyska 77 B, 06-200 Maków Mazowiecki, w godzinach 8.00 – 16.00, pokój 24, tel. 29 717 27 82 wew. 47
Formularz wniosku zamieszczony jest też na stronie internetowej http://makowmazowiecki.praca.gov.pl
uprzejmie informuje, że uruchamia nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców w 2022 roku
na kwotę przyznanego limitu w wysokości 341 500,00 zł
Wnioski przyjmowane będą w okresie od 01.02.2022 r. do 18.02.2022 r.
Obowiązujący formularz wniosku można uzyskać
w Powiatowym Urzędzie Pracy Makowie Mazowieckim ul. Przasnyska 77 B, 06-200 Maków Mazowiecki, w godzinach 8.00 – 16.00, pokój 24, tel. 29 717 27 82 wew. 47
Formularz wniosku zamieszczony jest też na stronie internetowej http://makowmazowiecki.praca.gov.pl
Krajowy Fundusz Szkoleniowy to forma wsparcia finansowego, adresowana do pracodawców wspomagających przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących. Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się gospodarki.
Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudnia co najmniej jednego pracownika.
Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika.
Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
O pomoc w 2022 roku mogą ubiegać się pracodawcy, którzy spełniają przynajmniej jeden Priorytet tzw. „puli ministra" Ministra Rodziny i Polityki Społecznej:
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek pandemii COVID – 19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej sytuacji rynkowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin wielodzietnych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRiPS;
- wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz podnoszenie kompetencji cyfrowych;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej.
W ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego pracodawca może uzyskać finansowanie następujących działań:
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu;
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Wnioski, które wpłyną w innym terminie lub w innej formie niż wskazana przez Urząd nie będą podlegały rozpatrzeniu.
O wyniku rozpatrzenia wniosku pracodawca zostanie poinformowany pisemnie. W razie pozytywnego rozpatrzenia wniosku Urząd zawrze z pracodawcą umowę o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.Działania rozpoczęte przed zawarciem wyżej wymienionej umowy oraz działania opłacone przez pracodawcę przed otrzymaniem (na rachunek bankowy) środków z Urzędu nie będą finansowane.
Przy rozpatrywaniu wniosku Urząd uwzględnia:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2k i 2m ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Wnioski, które wpłyną w innym terminie lub w innej formie niż wskazana przez Urząd nie będą podlegały rozpatrzeniu.
- Załączniki
- Wniosek KFS 2022 r..docx (docx, 93 KB)
- Załącznik A-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 1 (5).doc (doc, 51 KB)
- Załącznik B-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 2 (3).doc (doc, 47 KB)
- Załącznik C-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 3 (3).doc (doc, 50 KB)
- Załącznik D-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorytetu nr 4 (2).doc (doc, 55 KB)
- Załącznik E - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 5 (1).docx (docx, 23 KB)
- Załącznik F-Oświadczenie Pracodawcy o spełnianiu Priorutetu nr 6 (4).doc (doc, 57 KB)
- Załącznik G - Oświadczenie pracodawcy o spełnianiu priorytetu nr 7 (1).docx (docx, 25 KB)
- Zasady KFS 2022 .docx (docx, 77 KB)
- Barometr zawodów 2022 powiat makowski .pdf (pdf, 1455 KB)
- KFS 2022_wytyczne dla urzędów pracy.pdf (pdf, 513 KB)
- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.pdf (pdf, 146 KB)
Sonda
- 1.491,90 zł Podstawowy zasiłek dla bezrobotnych
- 1.790,30 zł Stypendium dla bezrobotnego w okresie odbywania szkolenia
- 746,00 zł Dodatek aktywizacyjny
- do 45.242,16 zł Środki dla bezrobotnego na podjęcie działalności gospodarczej
Informacje o urzędzie
Mapa położenia urzędu
Powiatowy Urząd Pracy w Makowie Mazowieckim
ul. Przasnyska 77B
06-200 Maków Mazowiecki
tel. 29 717 27 82
e-mail: wama@praca.gov.pl